Consultoría en Coaching para Ejecutivos en Empresas de Chile y Latam
El coaching para ejecutivo es un proceso de acompañamiento y desarrollo personalizado, dirigido a líderes, directivos y profesionales en posiciones de alta responsabilidad dentro de una organización.
Su principal objetivo es potenciar las habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones, gestión de equipos y resolución de conflictos, entre otras competencias clave, para así mejorar su desempeño y el de su equipo de trabajo.
Nuestra metodología (Sesiones de Coaching Ejecutivo)
A través de sesiones de coaching ejecutivo individuales o grupales, el coach ejecutivo ofrece herramientas, técnicas y estrategias basadas en la empatía, la escucha activa y el feedback constructivo, que permiten al coachee incrementar su autoconocimiento, establecer metas claras y alcanzar resultados tangibles tanto en el ámbito profesional como personal.
Nuestra metodología tiene 2 enfoques:
- Enfoque holístico contribuye a la creación de líderes más efectivos, comprometidos y capaces de enfrentar los desafíos de un entorno empresarial en constante cambio y crecimiento, todo desde una mirada de cultura compañía como organización sistémica
- Enfoque pragmático, nuestras sesiones de coaching para ejecutivos están orientadas a dar herramientas del día a día. Nuestro sello es la orientación a la acción y generación de logro. Este efecto motiva y entusiasma a cada Coachee, al ver sus propios avances y resultados
Llevamos 15 años realizando Coaching Ejecutivo para Empresas
En estos 15 años de trabajo en el área, hemos realizado coaching ejecutivo a más de 1600 líderes y ejecutivos de más de 30 empresas, en Chile y el extranjero,
Somos apasionados de lo que hacemos. Escríbenos y te contamos nuestra metodología (en detalle) de coaching para líderes y para equipos
¿Cómo realizamos el coaching ejecutivo?
En nuestro servicio de coaching ejecutivo, nos enfocamos en desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades de líderes y profesionales para impulsar su crecimiento personal y el éxito de sus equipos y organizaciones.
Nuestro enfoque integral combina metodologías innovadoras y probadas, junto con la experiencia y conocimientos de nuestros coaches certificados, para crear programas de acompañamiento a medida y adaptados a las necesidades específicas de cada ejecutivo. Siempre desde una mirada práctica, aterrizada a la realidad y al que hacer de cada persona
A través de sesiones individuales y grupales, análisis de desempeño, ejercicios prácticos y dinámicas de trabajo colaborativo, nuestros clientes logran superar obstáculos, mejorar su toma de decisiones, fortalecer sus relaciones interpersonales y adquirir habilidades clave para liderar con eficacia y éxito. Algunas de las habilidades que puedes adquirir con nosotros:
- Manejo y gestión de tu tiempo
- Gestión de compromisos del equipo
- Uso de un correcto feedback y cuidado del estado de ánimo
- Gestión de reuniones y orientación al cumplimiento de resultados
Beneficios del Coaching Ejecutivo
Los beneficios del coaching ejecutivo son numerosos y transformadores, tanto para el individuo como para la organización. Al invertir en este proceso de desarrollo, los líderes y profesionales pueden identificar y superar barreras de crecimiento, optimizando su rendimiento y potenciando sus habilidades.
Entre los beneficios destacados, se incluyen la mejora en la toma de decisiones, el aumento de la capacidad para enfrentar desafíos, el fortalecimiento de la comunicación y habilidades interpersonales, y el fomento de la creatividad e innovación. Además, el coaching ejecutivo contribuye al bienestar personal y laboral, al equilibrar las demandas profesionales con la satisfacción personal y la calidad de vida.
En última instancia, el coaching ejecutivo no solo beneficia al individuo, sino que también genera un impacto positivo en la cultura organizacional, impulsando el rendimiento y el éxito en todos los niveles de la empresa.
El coaching ejecutivo es parte de nuestros servicios, como un camino importante para trabajar la cultura organizacional, siempre buscando alinear los legítimos objetivos personales o de carrera, con los objetivos de la organización.
Tipos de Coaching Ejecutivo
En 2talk ofrecemos una amplia variedad de tipos de coaching ejecutivo, diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada líder y organización. Algunos de los enfoques más comunes incluyen:
- Coaching de liderazgo, centrado en desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, tales como comunicación, gestión del tiempo y resolución de conflictos. El manejo de agenda y los espacios de escucha al equipo son parte importante de este programa
- Coaching de desarrollo de carrera, que ayuda a los profesionales a trazar un camino hacia sus objetivos de carrera y a superar obstáculos en el proceso. El diseño de conversaciones es clave para la colaboración de sponsors en este camino
- Coaching de desempeño, que se enfoca en mejorar el rendimiento individual y grupal, impulsando la productividad y la eficiencia en el trabajo. Acá podemos revisar temas como cuidar la puntualidad individual y de equipo, hasta el cumplimiento de Kpis y de Okrs de la compañía
- Coaching de cambio organizacional, que apoya a los líderes en la implementación de cambios estratégicos y en la gestión de la resistencia al cambio. El diseño de proyectos, el seguimiento y la forma de coordinar facilitadores internos es clave para la participación de equipos.
- Coaching de equipo, que promueve la cohesión y el trabajo en equipo eficiente a través de la mejora de las dinámicas grupales y la colaboración.
Al explorar estos y otros enfoques de coaching ejecutivo, nuestros clientes pueden seleccionar y personalizar el programa más adecuado para alcanzar sus metas y objetivos profesionales.
Nuestro servicio de coaching ejecutivo va orientado a cualquier nivel de jefatura y hoy contamos con la experiencia de tener coachees de diferentes sectores:
- Automotriz
- Forestal
- Hotelería
- Metalurgia / Producción
- Retail
- Sector Público
- Servicios